为切实提升年轻干部综合素质与履职能力，搭建交流互鉴平台，4月18日，学校以“实践砺成长，交流促提升”为主题，举办干部挂职锻炼经验分享会暨第四期年轻干部培训班主题沙龙。校党委副书记王罡出席。党委组织部部长沙荔和副部长王慧慧、参加挂职锻炼的干部代表、第四期年轻干部培训班学员参加。

在经验分享环节，经济与管理学院踪程老师作为津冀互派高校优秀年轻干部第二批实践锻炼教师，分享了在燕山大学文法学院（公共管理学院）挂职的经历。他详细讲述了在参与本科教学审核评估、学生管理等工作过程中，如何以校际合作为纽带，推动区域教育资源共享和科技成果转化，为跨校协作提供了可借鉴的实践样本。

能源与安全工程学院副院长曹为学老师作为第24批博士服务团成员，深情回顾了在西藏山南市乃东区人民政府挂职的难忘经历。他分享到，面对高原恶劣环境，他扎根基层、勇挑重担、克服困难、迎难而上，充分发挥专业优势，在消防、公安、科教等工作中，以“缺氧不缺精神”的“老西藏精神”躬身实践，用实际行动诠释了高校干部服务地方发展的使命担当，其事迹令在场学员深受触动。

在随后的互动交流环节中，刘飞、王滨、党培、朱玉雯、薛江、闫鹏等学员代表结合岗位实际，围绕挂职锻炼心得体会、年轻干部成长、岗位履职能力提升、综合素质历练等方面踊跃发言。现场讨论热烈，思想交锋不断，大家在深度交流中碰撞火花、拓宽视野、达成共识、助力成长。

王罡在总结讲话中高度评价了两位挂职锻炼教师在挂职期间取得的优异成绩，同时，对第四期年轻干部培训班学员提出了殷切希望，一是主动投身艰苦环境锤炼本领，在急难险重任务中经风雨、见世面，涵养攻坚克难的勇气；二是强化主人翁意识，脚踏实地、埋头苦干，用实际行动诠释责任担当，以实干担当筑牢责任根基；三是自觉将个人成长融入教育强国建设的大局，在服务学校高质量发展中实现更高价值。

据悉，自2019年起，学校立足干部队伍建设长远规划，系统谋划、接续发力，已成功举办四期年轻干部培训班。培训通过理论淬炼、实践锻炼、调查研究相结合的培养模式，为年轻干部成长成才搭建起了优质平台。参训学员在系统学习中夯实理论根基，在基层实践中积累工作经验，在攻坚克难中锤炼过硬本领。一批批年轻干部已快速成长，并逐步走上管理岗位，以扎实的工作作风和突出的业绩表现，在各自领域绽放光彩，为学校事业高质量发展注入了源源不断的新动能。