d近日，天津市委教育工委、市教委下发《关于公布2023届高校毕业生就业质量考核评价结果及2024届高校毕业生就业质量考核评价指标的通知》，我校在天津市2023届高校毕业生就业质量考核评价中位列普通本科高校第二，获评2023年就业工作先进单位，突破历史最好成绩！我校连续3年初次毕业去向落实率位列区域高校前茅。

学校坚持贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，以及天津市委教育工委、市教委有关就业工作要求，将做好毕业生就业工作作为推动教育评价改革的重要抓手，把优化毕业生就业服务作为构建优质均衡基本公共教育服务体系的重大任务，努力打造具有城建特色的“就业创业品牌”，推动2023届毕业生就业工作高质量发展。

01

落实就业“一把手”工程，形成“责任明确、措施有力、成效显著”的工作格局。学校党委高度重视，把就业工作列入学校党委常委会重要议题定期研究推进。各学院每月召开1次院级就业推动会，学校每月召开1次就业工作队伍业务能力沙龙，每两月召1次校级就业推动会，确保“1+1+2”就业推动落地见效。校党委全面统筹部署，学院领导班子认真落实就业工作全员包干制度，形成“学工—教务—校友会”联动机制，发挥专业教师、校友资源优势，做好毕业生就业工作。全年组织召开校级就业工作部署会、培训会15次，严格落实教育部“四不准”“三不得”要求和统计规范，圆满完成天津市委教育工委、市教委就业统计工作专项核查任务，确保2023届毕业生就业数据准确、真实、有效。

党委常委会定期研究推进就业工作

2023届毕业生就业工作第五次推动会

“辅导员实务工作坊就业业务专题”培训

2023届毕业生校级就业统计核查

02

依据《关于我校开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的实施方案》，结合毕业生就业需求，校领导带队深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，深度了解行业企业，深化人才培养改革，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性，全年校院两级累计走访用人单位869家，拓展岗位5320个，进一步深入合作，推动学生实习就业，搭建人才共育平台，实现共建共赢。

校党委书记史庆伟带队走访天津天保控股有限公司、天津天保建设发展有限公司

校长白海力带队走访天津市建筑设计研究院有限公司

副校长王中良带队走访天津市测绘院

副校长陈志华带队走访天津市建筑业协会

开展教育部供需对接就业育人项目，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，将单位用人需求与教学培养体系紧密结合，打造精准化就业育人模式，提升毕业生综合素养及就业实战能力，促进我校毕业生更加充分更高质量就业。前两期对接中，我校成功入选9项，第三期供需对接就业育人项目30项正在积极申报中。

天保建设发展有限公司一行来校交流座谈

校党委副书记王罡与企业开展“访企拓岗促就业”校企座谈会

推进校友组织建设，凝聚校友工作力量。以建校45周年暨更名大学10周年校庆为契机，推动成立省市地区校友会和二级学院校友联谊会，由校领导带队，分别前往海南、重庆、深圳、广西成立地方校友会并开展系列走访调研工作，走访企业、学校20余家，促成7个生源基地、6个实践基地挂牌，进一步展示学校发展成就，凝聚校友力量，助力毕业生高质量就业，实现“校友-学校-区域”发展的联通互动，促进校地合作、校企合作。截至目前，学校已成立6个省市地区校友会，12个二级学院校友联谊会。

天津城建大学海南校友会成立大会

天津城建大学川渝地区校友会成立大会

天津城建大学大湾区校友会成立大会

天津城建大学广西校友会成立大会

03

学校坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极与各地人社部门、校友联盟合作对接，开展招聘活动，深入挖掘优质就业资源，多措并举助力毕业生求职就业。发挥校园招聘主渠道作用，抢抓校园招聘先机，主动邀请用人单位进校开展招聘活动，提升校园招聘活动的实际效果。依托“校园招聘月”“45周年校庆”“24365携手促就业精准服务”等活动，累计开展线上线下招聘活动共计214场（含大型招聘会3场），提供用人单位3358家，用人岗位32031个，用人需12.7万余人。织密多维度就业网格，微信平台累计发布就业推送1134篇，阅读量近71.6万次。畅通政策性岗位信息渠道，推送各类基层项目招聘信息51条，发挥信差群五级联动作用，确保招聘信息精准送达。

“城”就未来 “建”功青春2023年秋季学期首场大型招聘会

“建园英才 ‘职’等你来”2023年秋季学期第二场大型招聘会

“校地连心·走进城建”天津城建大学2023年专场招聘会

毕业生积极投递简历，与用人单位深入交流

04

强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，修订完善课程教学要求，将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容。加强高素质专业化教师队伍培养，打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。定期组织召开《大学生职业生涯规划与就业指导》课程教研会，组织就业辅导员19人次参加天津市高校就业指导工作能力提升培训、天津市2023年就业创业金课建设培训、天津市高校就业工作实务培训等各级各类培训。积极参与天津市就业创业金课评选和就业指导课程教学比赛，持续打造高水平、高素质、专业化的就业工作队伍。我校《大学生职业生涯规划与就业指导》、《创业管理》两门课程分别入选2023年天津市就业创业金课，3项就业案例入选《天津市高校毕业生就业观教育工作典型案例集》。

就业辅导员工作沙龙

就业金课——《大学生职业生涯规划与就业指导》

创业金课——《创业管理》

05

积极构建“全员参与—全过程育人—全方位服务”就业工作格局。组织36名低收入家庭毕业生参加“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训项目，5人参加“爱津城·强技能·促就业”天津市大学生就业技能培训，不断提高毕业生就业能力。完善精准帮扶机制，持续做好离校未就业毕业生的跟踪，建立就业困难毕业生群体，“一人一档” “一人一策”帮扶台账，发放求职创业补贴615人。面向考公考编、考研升学学生分别开设就业指导公益讲座，分学院举办“城大就业说”主题讲座14场。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业观主题教育活动200余场。今年，学校共有25名毕业生录取三支一扶、选调生、西部计划等基层项目，志愿到祖国需要的地方建功立业，1名毕业生获评2022年全国高校毕业生“基层就业卓越奖”。

就业观主题教育公开课

就业指导公益讲座

2013届毕业生叶文涛荣获2022年全国高校毕业生“基层就业卓越奖”

今后，学校将深入践行“品牌强校”行动方案重点工作，着力打造“就业育人”品牌，建立健全人才培养体系，夯实就业服务保障，持续拓宽毕业生就业渠道，搭建优质校企合作关系，完善就业育人支持体系，升级就业品牌指导，以“城大共识”聚力，以“城大行动”攻坚，以不断解决实际问题的高度自觉推动我校就业工作高质量发展，多措并举促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。